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Le gouvernement veut modifier le code du travail, conformément à l'engagement du Président de la République.
Pourtant de nombreuses études montrent que l'actuel code du travail n'est pas un frein à l'embauche, dès que la croissance repart.
Pire, une réforme du marché du travail vers plus de flexibilité ne saurait être efficace sans un accroissement de l'Etat providence.
Or...

Lire la suite Publié le 22/06/2017

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17/03/2017
NAO 2017

Une opportunité ratée !...

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Paru le 22/06/2017 - Rédigé par :

Le gouvernement veut modifier le code du travail, conformément à l'engagement du Président de la République.
Pourtant de nombreuses études montrent que l'actuel code du travail n'est pas un frein à l'embauche, dès que la croissance repart.
Pire, une réforme du marché du travail vers plus de flexibilité ne saurait être efficace sans un accroissement de l'Etat providence.
Or la volonté de baisser le déficit entre en contradiction avec la "flexisécurité" prônée par le ministère du travail.
Si aucune inflexion n'est donnée, le résultat sera le développement de la précarité avec tous les dangers que cela suppose.
Pour la CFE-CGC, l’économique et le social sont les deux faces d’une même pièce. Elles doivent toutes deux être reconnues à leur juste valeur pour que la pièce qu’elles composent ait elle-même de la valeur et serve le moyen terme.

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Paru le 17/03/2017 - Rédigé par : TG

NAO 2017

Une opportunité ratée !


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