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Avec la profonde réforme du Code du travail voulue par le Président de la République, c’est tout l’équilibre des relations salariés-employeurs qui est remis en cause, au profit quasi exclusif des seconds. C’est une attaque en règle du contrat à durée indéterminée.

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Paru le 29/11/2017 - Rédigé par :

Avec la profonde réforme du Code du travail voulue par le Président de la République, c’est tout l’équilibre des relations salariés-employeurs qui est remis en cause, au profit quasi exclusif des seconds. C’est une attaque en règle du contrat à durée indéterminée.

Outre leurs effets sur les salariés, les ordonnances Macron réinterrogent aussi tout le dialogue social au travers de la fusion des IRP*.

Dans la perspective des JO 2024 et de l’ouverture à la concurrence, la Direction de la RATP a tout intérêt à rechercher un accord avec les syndicats représentatifs. Elle commettrait une erreur politique majeure si elle tentait de passer en force en affaiblissant le dialogue social, anéantissant ainsi les efforts et les progrès des trente années passées.


* Instances représentatives du personnel

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